Chuẩn hóa khung pháp lý về vị trí việc làm

Nghị định số 232/2026/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 26/6/2026, quy định chi tiết về nguyên tắc, danh mục vị trí việc làm, bậc nghề nghiệp, bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm viên chức. Nghị định này áp dụng đối với tất cả các đơn vị sự nghiệp công lập từ trung ương đến địa phương, bao gồm cả các đơn vị thuộc UBND cấp huyện và cấp xã.

Theo quy định mới, vị trí việc làm viên chức được phân loại thành 03 nhóm chính:

- Vị trí việc làm quản lý: Gắn với chức vụ điều hành, lãnh đạo đơn vị.

- Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ: Trực tiếp thực hiện các hoạt động cốt lõi của ngành, lĩnh vực.

- Vị trí việc làm hỗ trợ: Thực hiện các nhiệm vụ phục vụ, đảm bảo điều kiện vận hành.

Mỗi vị trí việc làm phải gắn liền với một bản mô tả công việc (xác định mục tiêu, quyền hạn, mối quan hệ công tác) và khung năng lực (yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, thái độ) cụ thể. Đây là căn cứ khoa học để cơ quan có thẩm quyền thực hiện việc tuyển dụng, giao nhiệm vụ và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của viên chức.

[if !vml]

Đổi mới cơ chế tiền lương và bậc nghề nghiệp

Một trong những điểm mới mang tính đột phá của Nghị định 232 là việc xác định 05 bậc nghề nghiệp (từ bậc 1 đến bậc 5, trong đó bậc 5 là cao nhất). Trong thời gian chưa thực hiện chế độ tiền lương mới, viên chức sẽ được xếp lương theo bảng lương chuyên môn hiện hành tương ứng với bậc nghề nghiệp được bổ nhiệm:

- Bậc 1: Áp dụng lương viên chức loại B.

- Bậc 2: Áp dụng lương viên chức loại A0.

- Bậc 3: Áp dụng lương viên chức loại A1.

- Bậc 4: Áp dụng lương viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1).

- Bậc 5: Áp dụng lương viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1).

Việc chuyển xếp lương từ cũ sang mới sẽ được thực hiện theo lộ trình, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của viên chức đang tại chức.

Nghệ An: Hoàn thành phê duyệt vị trí việc làm trước ngày 01/7/2027

Ngay sau khi Chính phủ ban hành Nghị định, ngày 02/7/2026, UBND tỉnh Nghệ An đã có chỉ đạo khẩn tại Công văn số 7967/UBND-TH. Theo đó, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bùi Thanh An giao nhiệm vụ cho các sở, ngành và địa phương phải tổ chức triển khai kịp thời, đảm bảo hoàn thành việc phê duyệt vị trí việc làm và bố trí viên chức vào đúng vị trí trước ngày 01/7/2027.

Sở Nội vụ được giao vai trò chủ trì, hướng dẫn và đôn đốc các đơn vị thực hiện rà soát danh mục, tham mưu cho UBND tỉnh các nhiệm vụ thuộc thẩm quyền để đảm bảo tiến độ đề ra. Việc triển khai Nghị định 232 được kỳ vọng sẽ tạo ra môi trường làm việc công bằng, minh bạch, giúp các đơn vị sự nghiệp công lập tại Nghệ An khai thác tối đa năng lực của đội ngũ viên chức, góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội bền vững của tỉnh nhà./.

Ngọc Hoa: Phòng Hành chính - Tổng hợp